Halaman

    Social Items

Kementerian Koperasi dan Usaha Kecil dan Menengah Republik Indonesia adalah kementerian dalam Pemerintah Indonesia yang membidangi urusan koperasi dan usaha kecil dan menengah. Kementerian Koperasi, dan UKM dipimpin oleh seorang Menteri Koperasi dan Usaha Kecil dan Menengah (Menkop, dan UKM). Sebagai langkah mengintensifkan pembinaan dan pengembangan koperasi di Indonesia, Kementerian Koperasi dan UKM Republik Indonesia membuka kesempatan bagi putra putri terbaik bangsa untuk bergabung menjadi Petugas Penyuluh Koperasi Lapangan (PPKL).

Petugas Penyuluh Koperasi Lapangan (PPKL) ini dituntut memiliki kompetensi agar mampu melakukan kegiatan penumbuhan dan pengembangan koperasi. Langkah yang dilakukan dengan menyelenggarakan program penyuluhan secara intensif, ditempuh melalui Petugas Penyuluh Koperasi Lapangan (PPKL). PPKL dikonsentrasikan pada penyuluhan: koperasi di sektor strategis, pengembangan koperasi sektor produktif lain (konsumsi dan simpan pinjam), dan pendataan koperasi tidak aktif serta tugas penyuluhan lain.

Keberadaan PPKL menjadi salah satu pilihan yang tepat untuk melakukan perubahan secara sistematis, terstruktur dan berkelanjutan. Untuk maksud tersebut para Petugas Penyuluh Koperasi Lapangan (PPKL) sebagai tenaga profesional, diberi tugas oleh pejabat untuk melaksanakan tugas penyuluhan perkoperasian. Untuk itu mari bergabung dalam upaya membangun perekenomian bangsa berbasis koperasi dalam wadah Petugas Penyuluh Koperasi Lapangan (PPKL).

Pengumuman Open Recruitment Petugas Penyuluh Koperasi Lapangan Kementerian Koperasi dan UKM Republik Indonesia Tahun 2019

Berikut Ini Informasi Pengumuman Rekrutmen Petugas Penyuluh Koperasi Lapanagan (PPKL) Kementerian Koperasi dan UKM Republik Indonesia Tahun 2019. Dengan Persyaratan dan Ketentuan Sebagai Berikut:

Open Recruitment
Petugas Penyuluh Koperasi Lapangan
Kementerian Koperasi dan UKM RI
Tahun 2019

Kualifikasi & Kriteria Pelamar :
  • Usia 22-35 Tahun
  • Berdomisili dan bersedia ditempatkan
  • di Kabupaten/Kota terpilih
  • Pendidikan S1 (Diutamakan jurusan
  • Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, Sosial
  • Ekonomi, Pendidikan Ekonomi, 
  • Perkoperasian, Kesejahteraan Sosial, 
  • Sosiologi, Ekonomi Syariah)
  • IPK minimum 3,00
  • Diutamakan aktif dalam kegiatan
  • organisasi
  • Fresh graduate dipersilahkan untuk mendaftar

Lampiran :
  • Scan KTP
  • Scan Ijazah dan Transkrip Nilai
  • Curriculum Vitae (CV)
  • Foto Berwana Terbaru ukuran 4x6 cm
* Semua dokumen disatukan dalam 1 file pdf (max 4 mb) dengan judul/nama file Provinsi_Nama


Lokasi Penempatan :

  • Sumatera Selatan

    Kota Lubuklinggau, Kota Pagar Alam, Kota Palembang, Kota Prabumulih, Kab. Musi, Rawas Utara, Kab. Ogan Komering Ulu Selatan, Kab. Ogan Komering Ulu Timur

    • Lampung
    Kab. Lampung Timur & Kab. Way Kanan

    • DKI Jakarta
    Kota Adm Jakarta Barat, Kota Adm Jakarta Pusat, Kota Adm Jakarta Selatan, Kota Adm Jakarta Timur, Kota Adm Jakarta Utara, Kab. Adm Kepulauan Seribu

    • Jawa Barat
    Kota Bandung, Kota Banjar, Kota Bekasi, Kota Bogor, Kota Cimahi, Kota Depok, Kota Sukabumi, Kab. Bandung, Kab. Bandung Barat, Kab, Bogor, Kab. Kuningan, Kab. Majalengka, Kab. Pangandaran, Kab. Purwakarta, Kab. Sumedang

    • Jawa Tengah
    Kota Magelang, Kota Salatiga, Kota Surakarta, Kab. Banjarnegara, Kab. Banyumas, Kab. Blora, Kab. Boyolali, Kab. Grobogan, Kab. Klaten, Kab. Kudus, Kab. Magelang, Kab. Purbalingga, Kab. Semarang, Kab. Sragen, Kab. Sukoharjo, Kab. Temanggung, Kab. Wonosobo

    • DI Yogyakarta
    Kota Yogyakarta & Kab. Sleman

    • Jawa Timur
    Kota Batu, Kota Blitar, Kota Kediri, Kota Madiun, Kota Malang, Kota Mojokerto, Kota Surabaya, Kab. Blitar, Kab. Bojonegoro, Kab. Bondowoso, Kab. Jombang, Kab. Kediri, Kab. Madiun, Kab. Magetan, Kab. Mojokerto, Kab. Nganjuk, Kab. Ngawi, Kab. Ponorogo

    Jika Anda Berminat dan Memenuhi Kualifikasi Perusahaan Silahkan Mendaftafkan Diri Secara Online Dengan Mengisi Data Diri Pada Laman http://bit.ly/RekrutmenPPKL2019.

    Batas Pendaftaran : 08 Agustus 2019

    Pengumuman Open Recruitment Petugas Penyuluh Koperasi Lapangan (PPKL) Kementerian Koperasi dan UKM Republik Indonesia Tahun 2019

    PT Angkasa Pura Solusi (APS) merupakan salah satu anak perusahaan PT Angkasa Pura II (Persero) yang telah berdiri sejak 2012 berkembang dan bertransformasi sebagai perusahaan yang mendukung dalam pengelolaan fasilitas bandar udara. PT Angkasa Pura Solusi (APS) telah beroperasi di 15 bandar udara yang dikelola oleh PT Angkasa Pura II (Persero) dan memiliki sektor bisnis, meliputi: Aviation Security (Avsec), ICT Digital, Facility Services Engineering, Cleaning Management, Car-Park, Lounge & Passenger Services, Retail dan Media dan lainnya.

    Saat ini, PT Angkasa Pura Solusi (APS) memberikan kesempatan bagi putra/i terbaik untuk dapat bergabung bersama kami dengan posisi Junior Aviation Security.

    Lowongan Kerja Terbaru SMA/SMK Karyawan PT Angkasa Pura Susi (APS) | Posisi: Basic Avian Security

    Berikut Ini Informasi Rekrutmen Lowongan Pekerjaan Karyawan PT Angakasa Pura Solusi Lulusan SMA/SMK Sederajat Tahun 2019. Dengan Posisi dan Kualifikasi Sebagai Berikut:

    Basic Avian Security
    PT Angkasa Pura Solusi (APS)
    Deadline : 04 Agustus 2019

    Tugas dan Tanggung Jawab :
    1. Mengatur lalu lintas calon penumpang yang akan memasuki pintu check-in.
    2. Mengecek tiket dan tanda pengenal calon penumpang yang akan memasuki pintu check-in.
    3. Melakukan pemeriksaan barang dengan menggunakan mesin X-ray.
    4. Melakukan pemeriksaan calon penumpang secara manual.
    5. Melakukan pemeriksaan calon penumpang yang cacat fisik ataupun berkursi roda.

    Persyaratan :
    • Pria/Wanita (single), usia maksimal 25 tahun.
    • Pendidikan min. SMA/SMK sederajat.
    • Tinggi badan (Pria) minimal 168 cm/proposional.
    • Tinggi badan (Wanita) minimal 162 cm/proposional.
    • Diutamakan memiliki surat tanda kecakapan personil (STKP) yang aktif minimal 1 tahun sebelum masa berlaku habis. Bagi yang belum memiliki STKP apabila dinyatakan lulus bersedia mengikuti diklat basic aviation security di lembaga yang ditunjuk perusahaan.
    • Memiliki kecapakan dalam berbahasa inggris.
    • Sehat jasmani dan rohani serta bebas narkoba (surat keterangan dokter).
    • Tidak buta warna dan tidak berkacamata (softlens) (surat keterangan dokter).
    • Tidak bertato dan bertindik (khusus pria).
    • Bersedia bekerja shifting.
    • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Angkasa Pura Solusi.

    Lampiran Berkas Lamaran :
    1. KTP
    2. NPWP
    3. Pas Foto
    4. Foto Seluruh Badan
    5. Ijazah SMA
    6. KK
    7. STKP/Lisensi
    8. Surat Keterangan Belum Menikah
    9. Surat Keterangan Bebas Narkoba
    10. Surat Keterangan Tidak Buta Warna
    11. Surat Keterangan Tidak Mata Minus
    12. SKCK
    13. Surat lamaran
    14. Curriculum vitae
    15. Surat keterangan sehat dari rumah sakit setempat
    16. Surat pernyataan bersedia mengikuti diklat bagi yang belum memiliki STKP (bermaterai 6000)
    17. Sertifikat yang mendukung

    Bagi Anda Yang Berminat dan Memenuhi Kualifikasi Perusahaan Silahkan Melakukan Registrasi Online di Aplikasi E-Recruitment PT Angakasa Pura Solusi (APS) Pada Halaman Ini.

    Lowongan Kerja Terbaru SMA/SMK Karyawan PT Angkasa Pura Solusi (APS) | Posisi: Basic Avian Security

    PT Petrokimia Gresik merupakan Produsen Pupuk Terlengkap di Indonesia yang memproduksi berbagai macam pupuk dan bahan kimia untuk solusi agroindustri. Kami berkomitmen untuk terus tumbuh dan berkembang bersama masyarakat, demi mendukung terwujudnya Ketahanan Pangan Nasional dan kemajuan dunia pertanian. PT Petrokimia Gresik yang pada awal berdirinya disebut Proyek Petrokimia Surabaya. Kontrak pembangunannya ditandatangani pada tanggal 10 Agustus 1964, dan mulai berlaku pada tanggal 8 Desember 1964. Proyek ini diresmikan oleh Presiden Republik Indonesia, HM. Soeharto pada tanggal 10 Juli 1972, yang kemudian tanggal tersebut ditetapkan sebagai hari jadi PT Petrokimia Gresik.

    PT Petrokimia Gresik memiliki dua kategori produk, yaitu pupuk dan non-pupuk. Untuk pupuk subsidi PT Petrokimia Gresik memproduksi pupuk Urea, NPK (Phonska), Petroganik (pupuk organik), SP-36, dan ZA. Sedangkan untuk non-subsidi PT Petrokimia Gresik memproduksi pupuk NPK Kebomas, ZK, DAP, KCL, Rock Phosphate, Petronik, Petro Kalimas, Petro Biofertil, dan Kapur Pertanian. Untuk kategori non-pupuk, PT Petrokimia Gresik memproduksi benih padi unggul dengan nama Petroseed dan Petro Hibrid, serta dekomposer bernama Petro Gladiator. Tak hanya itu, PT Petrokimia Gresik juga memiliki produk probiotik bernama Petrofish untuk meningkatkan produktivitas hasil tambak ikan, udang. Petro Chick untuk unggas (ayam dan bebek), dan Fit Rice, yaitu beras dengan indek glikemik rendah. PT Petrokimia Gresik juga menghasilkan produk-produk kimia untuk keperluan berbagai industri. Diantaranya adalah Amoniak, Asam Sulfat, Asam Fosfat, Cement Retarder, Aluminium Flourida, CO2 cair, Dry Ice, Asam Chlorida, Oksigen, Nitrogen, Hidrogen, dan Gypsum.

    PT Petrokimia Gresik saat ini menempati areal lebih dari 450 hektar di Kabupaten Gresik, Jawa Timur. sebagai anak Perusahaan PT Pupuk Indonesia (Persero), PT Petrokimia Gresik bertransformasi menuju perusahaan Solusi Agroindustri untuk mendukung tercapainya program Ketahanan Pangan Nasional, dan kemajuan dunia pertanian. Pada tahun 2012, PT Petrokimia Gresik dipercaya oleh pemerintah untuk meningkatkan kapasitas produksi menjadi 5,4 juta ton, atau meningkat 1,6 juta ton dibandingkan tahun 2011. Hal ini menjadikan PT Petrokimia Gresik sebagai produsen pupuk yang memasok 50% kebutuhan pupuk subsidi nasional.

    Rekrutmen Tingkat SLTA Sederajat Karyawan BUMN PT Petrokimia Gresik Posisi Operator/Pelaksana (Grade VII A) Tahun 2019

    Berikut Ini Informasi Rekrutmen Lowongan Kerja Karyawan PT Petrokimia Gresik Tingkat SLTA Sederajat Tahun 2019. Dengan Posisi dan Kualifikasi Sebagai Berikut:

    PT Petrokimia Gresik membuka kesempatan kerja untuk posisi Operator/Pelaksana (Grade VII A) dengan syarat dan kualifikasi sebagai berikut:

    Dengan syarat-syarat sebagai berikut:
    • Warga Negara Indonesia;
    • Jenis kelamin laki-laki;
    • Minimal Pendidikan SLTA Sederajat;
    • Lulusan SMA IPA/SMK jurusan Mesin/ Listrik/ Instrumen/ Teknik Informatika/DKV (Jurusan terakreditasi minimal B sesuai Badan Akreditasi Nasional Sekolah/Madrasah);
    • Rata- Rata Nilai Ujian Nasional (NUN) minimal 7 dari skala 10;
    • Lahir setelah 31 Januari 1999;
    • Usia Minimum 18 Tahun;
    • Tinggi badan minimal 160 cm / berat badan ideal;
    • Menguasai Bahasa Inggris (minimal pasif);
    • Menguasai Program Komputer Dasar (Ms. Word, Ms. Excell, Ms. Power Point);
    • Sehat jasmani dan rohani;
    • Bebas narkoba;
    • Tidak buta warna;
    • Tidak berkacamata/tidak memakai contact lens;
    • Belum menikah;
    • Tidak terikat dinas pada instansi lain;
    • Lolos proses seleksi yang ditetapkan oleh Panitia.

    PENDAFTARAN :

    Pendaftaran dilakukan secara online melalui website yang dapat di akses pada url http://recruitment.petrokimia-gresik.com mulai tanggal 26 Juli 2019 s.d. 08 Agustus 2019 Pukul 16.00 WIB.

    Rekrutmen & Seleksi PT Petrokimia Gresik tidak dipungut biaya dan tidak bekerjasama dengan travel agent manapun.


    Catatan :

    KHUSUS UNTUK PELAMAR SMK :

    A. Bagi yang TELAH memasukan/SUBMIT lamaran pada tanggal 26 Julli 2019 sebelum pukul 20.00 WIB harap:

    1. Melakukan registrasi dan pengisian biodata ulang.
    2. Mengisi Nilai Kompetensi Keahlian pada section Data Pendidikan SMA (3/10).
    B. Bagi yang BELUM memasukan/SUBMIT lamaran harap mengisi Nilai Kompetensi Keahlian pada section Data Pendidikan SMA (3/10).

    Untuk Informasi Selengkapnya Mengenai Persyaratan dan Tata Cara Pendaftaran Peserta Rekrutmen Karyawan PT Petrokimia Gresik, Calon Pelamar Dapat Mengunjungi Halaman Ini.

    Rekrutmen Tingkat SLTA Sederajat Karyawan BUMN PT Petrokimia Gresik Dengan Posisi Operator/Pelaksana (Grade VII A) Tahun 2019

    PT Pegadaian (Persero) merupakan sebuah perusahaan BUMN sektor keuangan Indonesia yang bergerak pada tiga lini bisnis perusahaan yaitu pembiayaan, emas dan aneka jasa. Kehadiran Pegadaian bertujuan untuk mencegah ijon, rentenir, dan pinjaman tidak wajar lainnya. Meningkatkan kesejahteraan rakyat kecil serta mendukung program pemerintah di bidang ekonomi dan pembangunan nasional.

    Perusahaan Umum Pegadaian adalah satu-satunya badan usaha di Indonesia yang secara resmi mempunyai izin untuk melaksanakan kegiatan lembaga keuangan berupa pembiayaan dalam bentuk penyaluran dana ke masyarakat atas dasar hukum gadai seperti dimaksud dalam Kitab Undang-undang Hukum Perdata Pasal 1150.

    Sumber daya manusia merupakan faktor utama penggerak jalannya usaha serta pengembang perusahaan dalam rangka mencapai visi dan misi yang telah ditetapkan, oleh karena itu peningkatan kualitas pegawai dilaksanakan melalui pendidikan dan pelatihan secara konsisten dan berkesinambungan. Di samping itu diklat juga bertujuan untuk menjamin terciptanya kader-kader pimpinan yang berdedikasi tinggi terhadap perusahaan, berwawasan luas, dan visioner.

    Rekrutmen Besar-Besaran Tingkat SLTA & S1 Karyawan Tetap/Kontrak BUMN PT Pegadaian (Persero) Tahun 2019 | Tersedia 24 Posisi Penempatan Kantor Pusat dan Kantor Cabang Seluruh Indonesia

    Berikut Ini Informasi Rekrutmen Lowongan Kerja Tingkat SLTA dan S1 Karyawan Tetap/Kontrak BUMN PT Pegadaian (Persero) Penempatan Kantor Pusat dan Kantor Cabang/Wilayah Seluruh Indonesia. Dengan Posisi dan Persyaratan Sebagai Berikut:

    IT Business System Analyst
    PT Pegadaian (Persero)
    Job Type : Contract (Tenaga Kontrak)
    Penempatan : Jakarta Pusat

    Persyaratan :
    • Gelar minimum S1 di bidang Teknologi Informasi, sistem informasi, dan ilmu komputer.
    • Telah berpengalaman dalam analis bisnis setidaknya 4 tahun diperlukan untuk posisi ini.
    • Pengalaman yang terbukti dalam produk analisis untuk merancang kesimpulan dan visualisasi data yang relevan dengan bisnis.
    • Pengetahuan yang terlibat dalam proyek pengembangan teknologi keuangan.
    • Detail perhatian, keterampilan analisis yang baik, dan keterampilan presentasi yang baik.
    • Akrab dengan proses pengembangan tangkas atau scrum.
    • Memiliki keterampilan dalam arsitek Perangkat Lunak, analis sistem, Desain Spesifikasi Fungsional dan desain Spesifikasi Teknis.

    Senior Product Manager
    PT Pegadaian (Persero)
    Job Type : Full Time (Karyawan Tetap)
    Penempatan : Jakarta Pusat

    Persyaratan :
    • Pendidikan minimal S1.
    • Memiliki pengalaman di bidang yang sama setidaknya selama 7 - 10 tahun.
    • Gelar sarjana minimum dari teknik, informasi teknologi, sistem manajemen atau sains.
    • Akrab dengan platform digital dan pengembangan produk.
    • Sudah menerapkan metode Scrum atau Agile.
    • Keterampilan presentasi yang baik, analitik yang kuat, dan memiliki pengetahuan teknis yang berkaitan dengan keuangan produk.

    Senior Ui Ux Designer
    PT Pegadaian (Persero)
    Job Type : Contract (Tenaga Kontrak)
    Penempatan : Jakarta Pusat

    Persyaratan :
    • Pendidikan minimal S1.
    • Memiliki Pengalaman satu bidang yang sama min. 4 tahun.
    • Anda dapat menilai apakah suatu masalah layak untuk diselesaikan dengan mempertimbangkan kebutuhan pengguna, peluang bisnis, dan strategi perusahaan selalu menjadi pertanyaan sehari-hari yang Anda sukai.
    • Anda dapat mengomunikasikan ide-ide Anda melalui sketsa, maket, dan prototipe interaktif terdengar seperti hari yang menyenangkan di tempat kerja.
    • Anda mempertimbangkan semuanya, termasuk proses pengembangan dan kendala teknis, ketika merancang suatu produk.
    • Berinteraksi dengan pengguna untuk memahami kebutuhan mereka ada di bagian atas daftar tugas Anda sebelum merancang suatu produk.
    • Anda memiliki bakat untuk meningkatkan alur kerja dan proses tim.
    • Keahlian terapan yang kuat untuk alat desain yang terkait dengan membuat antarmuka aplikasi seluler dan web, mis., Sketsa, Photoshop, Illustrator, dll.

    Pendukung Kas Transaksi Area
    PT Pegadaian (Persero)
    Job Type : Contract (Tenaga Kontrak)
    Penempatan : Wilayah Seluruh Indonesia

    Persyaratan :
    • Pendidikan minimal SLTA.
    • Usia min 20 tahun dan max 30 tahun.
    • Berpengalaman sebagai kasir minimarket atau teller bank minimal 1 (satu) tahun.
    • Komunikatif, dapat bekerja dalam team maupun bekerja secara mandiri.
    • Mampu mengoperasikan komputer menggunakan Microsoft Office.
    • Diutamakan putra daerah dan bersedia ditempatkan diwilayah asal domisili pelamar.
    • Single (Belum Menikah).
    • Diutamakan kandidat yang berasal dari wilayah domisi sesuai kebutuhan (seluruh Indonesia).

    Marketing Executive Wilayah
    PT Pegadaian (Persero)
    Job Type : Contract (Tenaga Kontrak)
    Penempatan : Wilayah Seluruh Indonesia

    Persyaratan :
    • Pendidikan minimal S1.
    • Batas maksimum 30 tahun.
    • Belum menikah.
    • Pengalaman di bidang Marketing atau Penjualan minimal 1 tahun.
    • Diutamakan yang memiliki relasi atau link dengan berbagai perusahaan dan/atau instansi BUMN, Pemerintah serta Swasta.
    • Terampil dalam berkomunikasi dan public speaking.
    • Mampu mengoperasikan komputer dengan baik.
    • Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris aktif.
    • Sehat Jasmani & Rohani.
    • Berpenampilan menarik.
    • Memiliki kendaraan bermotor dan SIM menyesuaikan.
    • Sehat jasmani dan rohani.
    • Bersedia di tempatkan di seluruh Indonesia.
    • Kandidat yang memenuhi kualifikasi akan ditempatkan di Kantor Area PT Pegadaian (Persero).
    • Diutamakan Putera/Puteri daerah dimana lokasi kantor Area berada seluruh Indonesia (sesuai kebutuhan wilayah).

    Bagi Anda Yang Berminat dan Memenuhi Kualifikasi Untuk Melamar Posisi Yang Tersedia, Silahkan Malakukan Pendaftaran Secara Online Dengan Memilih Wilayah Penempatan Sesuai Dengan Domisi Kandidat Pada Halaman Ini.

    PERHATIAN :
    Silahkan Kirimkan Lamaran Anda Secepatnya Sesuai Dengan Kebutuhan Karena Lowongan Dapat Ditutup Tanpa Pemberitahuan. Hati-Hati Penipuan Yang Mengatasnamakan PT Pegadaian (Persero), Lowongan Ini Tidak Dipungut Biaya Apapun.

    Rekrutmen Besar-Besaran Tingkat SLTA & S1 Karyawan Tetap/Kontrak BUMN PT Pegadaian (Persero) Tahun 2019 | Tersedia 24 Posisi Penempatan Kantor Pusat dan Kantor Cabang Seluruh Indonesia

    PT Bank Mandiri Taspen sebelumnya bernama PT Bank Sinar Harapan Bali yang dikenal dengan sebutan ”Bank Sinar” mengawali kiprahnya sebagai Maskapai Andil Indonesia (MAI) Bank Pasar Sinar Harapan Bali yang didirikan pada tanggal 23 Februari 1970. Tanggal ini kemudian ditetapkan sebagai tanggal kelahiran Bank Sinar. Perubahan status Bank Sinar menjadi Perseroan Terbatas dilakukan berdasarkan Akta No.4 tanggal 3 November 1992, dibuat dihadapan Notaris Ida Bagus Alit Sudiatmika, SH di Denpasar. Akta Pendirian tersebut memperoleh persetujuan dari Menteri Kehakiman Republik Indonesia berdasarkan Surat Keputusan Menteri Kehakiman Republik Indonesia No.C2-4581 HT.01.01.Th.93 tanggal 12 Juni 1993.

    Desember 2014 dilaksanakan Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa (RUPSLB) dengan keputusan sebagaimana tercantum dalam Akta No.93 tanggal 22 Desember 2014 yang dibuat dihadapan Notaris I Gusti Ngurah Putra Wijaya, SH dengan keputusan antara lain Persetujuan Penambahan Modal Dasar, Modal Ditempatkan dan Modal Disetor Perseroan. Pelaksanaan Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa (RUPSLB) Bank Sinar yang dilaksanakan tanggal 22 Desember 2014 telah dilaporkan ke Otoritas Jasa Keuangan (OJK) Provinsi Bali, sesuai Surat No. 0304/B/KP-Dir/BSHB/XII/2014 tanggal 24 Desember 2014 dan telah mendapatkan persetujuan Perubahan Badan Hukum PT. Bank Sinar Harapan Bali sesuai Keputusan Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia No. AHU-13665.40.20.2014 tertanggal 30 Desember 2014.

    Seiring dengan keluarnya ijin dari Otoritas Jasa Keuangan No. 166/KDK.03/2015 tanggal 24 Juli 2015 tentang Penggunaan Ijin Usaha atas nama PT. Bank Mandiri Taspen Pos dan surat No. S-134/KO.311/2015 tanggal 31 Juli 2015 tentang Persetujuan Perubahan Logo, maka PT Bank Sinar Harapan Bali secara resmi berganti nama dan logo menjadi PT Bank Mandiri Taspen Pos pada tanggal 7 Agustus 2015 dengan publikasi pengumuman di media nasional dan media lokal serta bersurat secara resmi ke instansi pemerintah dan swasta yang terkait untuk perubahan tersebut. Nama baru tersebut mencerminkan pemilik dari Bank Mandiri Taspen Pos yaitu PT Bank Mandiri (persero) Tbk, PT Taspen (Persero) dan PT Pos Indonesia (Persero).

    Dengan masuknya kedua BUMN tersebut sebagai pemegang saham maka Bank Mandiri Taspen Pos semakin mantap untuk melakukan invasi bisnis. Salah satunya, menggarap bisnis pensiunan bekerjasama dengan PT Taspen, PT Pos serta Bank Mandiri. Dalam kerja sama itu, para pihak sepakat untuk memanfaatkan layanan masing-masing pihak. Dukungan penuh dari induk perusahaan tersebut membuat Bank Mandiri Taspen Pos lebih yakin untuk melayani para pensiunan. Terlebih lagi, Taspen dan Pos telah lama mengelola dana pensiun. Sebelum berubah nama menjadi Bank Mantap, kegiatan usahan difokuskan pada sektor UMKM, kedepan, Bank Mandiri Taspen Pos akan fokus di segmen pensiunan dan UMKM. 

    Sesuai dengan Keputusan Rapat Umum Pemegang Saham No.4 tanggal 6 November 2017 dari Notaris I Gusti Ngurah Putra Wijaya, S.H., Notaris di Denpasar, pemegang saham Bank menyetujui perubahan nama Bank dari PT Bank Mandiri Taspen Pos menjadi PT Bank Mandiri Taspen. Akta perubahan tersebut telah dilaporkan kepada Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia dengan surat penerimaan pemberitahuan perubahan data Bank tertanggal 7 November 2017 No. AHU-AH.01.03-0188167 dan telah didaftarkan pada daftar Perseroan Nomor AHU-0140174.AH.01.11 Tahun 2017 tanggal 7 November 2017.

    Perubahan nama Bank tersebut juga telah disetujui oleh OJK berdasarkan surat No. KEP-22/PB.1/2017 tanggal 18 Desember 2017 tentang Penetapan Penggunaan Ijin Usaha atas nama PT Bank Mandiri Taspen Pos menjadi PT Bank Mandiri Taspen dan surat OJK Regional : Bali dan Nusa Tenggara No. S-128/KR.08/2017 tanggal 22 Desember 2017 tentang Penegasan perubahan logo Bank, maka PT Bank Mandiri Taspen Pos secara resmi berganti nama dan logo menjadi PT Bank Mandiri Taspen pada tanggal 23 Desember 2017.

    Lowongan Kerja SMA/SMK, D3, S1 PT Bank Mandiri Taspen (Bank Mantap) Seluruh Indonesia | Posisi: ODP, Frontliner MA, Account Officer (Marketing)

    Berikut Ini Informasi Rekrutmen Lowongan Kerja Karyawan PT Bank Mandiri Taspen (Bank Mantap) Bagi Lulusan SMA/SMK, D3, S1 Semua Jurusan dan Penempatan Seluruh Indonesia. Dengan Posisi dan Kualifikasi Sebagai Berikut:

    Officer Development Program (ODP)
    PT Bank Mandiri Taspen (Bank Mantap)
    Penempatan : Wilayah Seluruh Indonesia

    Persyaratan :
    • Lulusan PTN S1/S2 minimal IPK 3.00 atau setara.
    • Berasal dari Bidang Studi yang relevan.
    • Usia maksimal: 26 tahun untuk lulusan S1 dan 28 tahun untuk lulusan S2.
    • Tidak memiliki keluarga inti di Bank Mandiri Taspen (orang tua & saudara sekandung).
    • Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani masa Pendidikan.
    • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia.
    Apply :  DI SINI

    Frontliner MA (Mantap Associate)
    PT Bank Mandiri Taspen (Bank Mantap)
    Penempatan : Wilayah Magetan, Trenggalek, Jember, Jawa Timur

    Persyaratan :
    • Pendidikan min. setara SMK/SMA, nilai ijazah rata-rata min. 7.
    • Pria/Wanita, usia 18 s.d. 22 tahun.
    • Memiliki keterampilan komunikasi yang baik, rapi santun dengan kepercayaan diri yang tinggi merupakan nilai tambah.
    • Bersedia menjalani program magang (pelatihan, On The Job Training & evaluasi) selama program berlangsung.
    • Uang saku & benefit menarik dan jenjang karir yang menjanjikan.
    • Penempatan di Wilayah Magetan, Trenggalek, Jember, Jawa Timur.
    Apply :  DI SINI

    Account Officer Pension (Marketing)
    PT Bank Mandiri Taspen (Bank Mantap)
    Penempatan : Wilayah Banyuwangi, Jawa Timur

    Persyaratan :
    • Pendidikan min.D3.
    • Min. IPK 2.75.
    • Pria/ Wanita Usia Maks. 30 Tahun.
    • Memiliki kendaraan bermotor dan SIM.
    • Mampu bekerja dengan target.
    • Diutamakan yang memilik pengalaman di bidang Marketing Kredit Pensiunan .
    • Penempatan di Wilayah Banyuwangi, Jawa Timur.
    Apply :  DI SINI

    Account Officer Pension (Marketing)
    PT Bank Mandiri Taspen (Bank Mantap)
    Penempatan : Wilayah Karanganyar, Boyolali, Wates Kulonprogo

    Persyaratan :
    • Pendidikan min. D3.
    • Min. IPK 2.75.
    • Pria/ Wanita, Usia Maks. 30 Tahun.
    • Memiliki kendaraan bermotor dan SIM.
    • Mampu bekerja dengan target.
    • Diutamakan yang memilik pengalaman di bidang Marketing Kredit Pensiunan.
    • Penempatan di Wilayah Karanganyar, Boyolali, Wates Kulonprogo.
    Apply :  DI SINI

    Frontliner MA (Mantap Associate), Account Officer Pension (Marketing) Regional Kalimantan Selatan
    PT Bank Mandiri Taspen (Bank Mantap)
    Penempatan : Wilayah Batulicin, Kalimantan Selatan

    Persyaratan :

    1. Flontliner MA (Mantap Associate)
    • Pendidikan min. setara SMK/SMA, nilai ijazah rata-rata min. 7.
    • Usia 17 - 21 Tahun.
    • Memiliki keterampilan komunikasi yang baik, rapi santun dengan kepercayaan diri yang tinggi merupakan nilai tambah.
    • Bersedia menjalani program magang (pelatihan, On The Job Training & evaluasi) selama program berlangsung.
    • Uang saku & benefit menarik dan jenjang karir yang menjanjikan.
    • Penempatan di Wilayah Batulicin, Kalimantan Selatan.
    2. Account Officer Pension (Marketing)
    • Pendidikan min. D3.
    • Min. IPK 2.75.
    • Pria/Wanita, Usia Maks. 30 Tahun.
    • Memiliki kendaraan bermotor dan SIM.
    • Mampu bekerja dengan target.
    • Diutamakan yang memilik pengalaman di bidang Marketing Kredit Pensiunan.
    • Penempatan di Wilayah Batulicin, Kalimantan Selatan.
    Apply :  DI SINI

    Untuk Informasi Lebih Lanjut Rekrutmen Karyawan PT Bank Mandiri Taspen (Bank Mantap) Silahkan Kunkungi Halaman Ini.

    Lowongan Kerja SMA/SMK, D3, S1 PT Bank Mandiri Taspen (Bank Mantap) Seluruh Indonesia | Posisi: ODP, Frontliner MA, Account Officer (Marketing)

    PT Bank Danamon Indonesia, Tbk. yang berdiri sejak 1956, per 31 Maret 2019 mengelola aset sebesar Rp190 triliun bersama anak perusahaannya, yaitu PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk. (Adira Finance) dan PT Asuransi Adira Dinamika (Adira Insurance). Dalam hal kepemilikan saham, 40,00% saham Bank Danamon dimiliki oleh MUFG Bank, Ltd., 33,83% oleh Asia Financial (Indonesia) Pte. Ltd., dan 26,17% dimiliki oleh publik. Dengan total Aset Rp190.042.038.000.000 per 31 Maret 2019.

    Bank Danamon didukung oleh 1.106 jaringan kantor cabang konvensional, unit Syariah dan kantor cabang anak perusahaannya serta lebih dari 60.000 jaringan ATM Danamon, ATM Bersama, PRIMA dan ALTO yang tersebar di 34 provinsi. Selain jaringan fisik, layanan Danamon juga dapat diakses melalui Danamon Online Banking, aplikasi D-Bank, D-Card, serta SMS Banking. Bank Danamon merupakan penerbit kartu debit, kartu ATM dan Kartu Kredit Manchester United di Indonesia serta penerbit kartu kredit American Express. Dengan beragam produk keuangan seperti Danamon Lebih, FlexiMax, Tabungan Bisa iB, Dana Pinter 50, KAB Bisa, dan Asuransi Primajaga, Danamon siap melayani kebutuhan nasabah dari berbagai segmen.

    Bank Danamon dinobatkan sebagai Best Digital Bank: Indonesia dari Asiamoney pada ajang Asiamoney Best Bank Award 2018 di Beijing, Republik Rakyat Tiongkok. Bank Danamon juga meraih penghargaan Best Bank in Digital Service dan Best Sharia Business Unit pada ajang Indonesia Banking Award 2018 yang diselenggarakan oleh Tempo Media Group dan Indonesia Banking School. Dalam hal tanggung jawab sosial, Bank Danamon menerima TOP CSR Award 2018 untuk kategori “Pengelolaan Program CSR” dan “TOP Leader in CSR Commitment” dari majalah Top Business.

    Lowongan Kerja Rekrutmen Karyawan PT Bank Danamon Indonesia, Tbk. Melalui Program Danamon Bankers Trainee (DBT) Tahun 2019

    Berikut Ini Informasi Rekrutmen Lowongan Kerja Karyawan PT Bank Danamon Indonesia, Tbk. Melalui Program Danamon Bankers Trainee (DBT) Tahun 2019. Dengan Persyaratan dan Ketentuan Sebagai Berikut:

    Danamon Bankers Trainee (DBT)
    PT Bank Danamon Indonesia, Tbk.
    Tahun 2019

    Deskripsi :

    Danamon Bankers Trainee (DBT) merupakan program Management Trainee Bank Danamon dimana  Anda, para lulusan baru berbakat akan dipersiapkan menjadi Pemimpin Masa Depan di berbagai bisnis, divisi dan fungsi di dalam Bank.

    Keunggulan Program :
    1. Program pembelajaran terstruktur yang akan memberi pengalaman menyeluruh tentang proses, peraturan, manajemen risiko, produk, dan layanan bisnis perbankan yang mencakup area back, middle & front office.
    2. Pengembangan kemampuan berpikir & bekerja secara strategis, kreatifitas, dan ketajaman bisnis.
    3. Pengembangan kepemimpinan.
    4. Akses untuk bertemu & ber-interaksi langsung dengan para Top Executives dan Senior Leaders.
    5. Pairing dengan Mentor  & Buddy selama program untuk pengembangan karir profesional.

    Danamon membuka peluang untuk Anda yang memenuhi kualifikasi sebagai berikut:
    • Memiliki motivasi tinggi, berorientasi pada hasil, gigih dan tangguh.
    • Memiliki kemampuan analisa, komunikasi dan interpersonal yang baik.
    • Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik. Skor TOEFL/ IELTS/ TOEIC minimum: 500/6/550.
    • Lulusan S1 atau S2 dari universitas ternama baik dalam maupun luar negri.
    • IPK minimal 3.25 dari skala 4.00.
    • Usia maksimal untuk lulusan baru: S1 - 23 tahun & S2 - 25 tahun.
    • Usia maksimal dengan pengalaman kerja maks. 2 tahun: S1 - 25 tahun & S2 - 27 tahun.

    Proses seleksi program DBT
    1. Tes Psikologi Online
    2. Group Forum Diskusi
    3. Wawancara Tahap 1
    4. Wawancara Tahap 2
    5. Presentasi
    6. In-Tray

    Jika Anda Berminat dan Memenuhi Kualifikasi Untuk Bergabung Dengan Program DBT Bank Danamon, Silahkan Mengisi Forrmulir Online Pendaftaran Pogram DBT Pada Halaman Ini.

    Untuk Informasi Selengkapnya Mengenai Program DBT Bank Danamon Silahkan Kunjungi Halaman Ini.

    Lowongan Kerja Rekrutmen Karyawan PT Bank Danamon Indonesia, Tbk. Melalui Program Danamon Bankers Trainee (DBT) Tahun 2019

    Dengan pengalaman selama 28 tahun, JNE melayani kebutuhan pelanggan setianya, dengan jasa pengiriman dalam dan luar negeri. Didirikan tahun 1990, PT Tiki Jalur Nugraha Ekakurir (JNE) melayani masyarakat dalam urusan jasa kepabeanan terutama import atas kiriman peka waktu melalui gudang 'Rush Handling'. Kecepatan & kehandalan layanan yang konsisten dan bertanggung jawab membuat kredibilitas JNE semakin tinggi di mata pelanggan. Berkembang tak hanya mencakup kepabeanan paket kecil dan dokumen, tetapi merambah pada penanganan ransportasi, logistik, money remittance, serta distribusi.

    Mengedepankan teknologi sebagai bagian dari investasi layanan, JNE berkontribusi untuk kemajuan bangsa dan negara memberikan solusi kepada masyarakat supaya kehidupan menjadi lebih baik dan mudah. Kami mengajak talenta di seluruh Indonesia untuk turut bergabung bersama lebih dari 12.000 karyawan JNE, bersama berperan aktif mendukung kemajuan perekonomian nasional dengan memberikan pelayanan terbaik kepada seluruh pelanggan setia JNE.

    PT Tiki Jalur Nugraha Eka kurir (JNE Express) Cabang Surabaya yang sedang mengalami perkembangan pesat. Kami sedang mencari profesional-profesional yang berpengalaman, memiliki tanggung jawab tinggi, dan menyukai tantangan untuk bergabung pada PT Tiki Jalur Nugraha Ekakurir (JNE Express).

    Lowongan Kerja Terbaru SMA/SMK & D3 Karyawan PT Tiki Jalur Nugraha Ekakurir (JNE Express) Cabang Surabya | Posisi: Customer Service dan Sales Counter Officer

    Berikut Ini Informasi Lowongan Pekerjaan Karyawan PT Tiki Jalur Nugraha Ekakurir (JNE Express) Cabang Surabaya Bagi Lulusan SMA/SMK dan Diploma Semua Jurusan. Dengan Posisi & Persyaratan Sebagai Berikut:


    CUSTOMER SERVICE
    PT Tiki Jalur Nugraha Ekakurir (JNE Express) Cabang Surabaya
    Deadline : 31 Agustus 2019

    Persyaratan :
    • Laki-laki/Perempuan, Usia Maks. 28 tahun.
    • Belum Menikah.
    • Pendidikan Minimal D3 semua disiplin Ilmu.
    • Berpenampilan rapi dan menarik (Good Looking).
    • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, disiplin, tanggung jawab dan jujur.
    • Customer oriented.
    • Berpengalaman di Call Center/Customer Service lebih diutamakan.
    • Sehat Jasmani & Rohani.
    • Bersedia bekerja Shift.
    • Mampu mengoperasikan Ms. Office.
    • Memahami dan tanggap dalam kondisi apapun.
    • Mampu bekerja secara individu maupun team.

    SALES COUNTER OFFICER
    PT Tiki Jalur Nugraha Ekakurir (JNE Express) Cabang Surabaya
    Deadline : 31 Agustus 2019

    Persyaratan :
    • Laki-laki/Perempuan, Usia Maks. 23 tahun.
    • Belum Menikah.
    • Pendidikan Minimal SMA & SMK.
    • Berpenampilan rapi dan menarik(Good Looking).
    • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, disiplin, tanggung jawab dan jujur.
    • Customer oriented.
    • Berpengalaman lebih diutamakan.
    • Bersedia untuk ditempatkan di Kantor Perwakilan - Perwakilan JNE Surabaya/ Sidoarjo/ Sampang.
    • Bersedia bekerja Shift.
    • Sehat Jasmani & Rohani.
    • Mampu mengoperasikan Ms. Office.
    • Memahami dan tanggap dalam kondisi apapun.
    • Mampu bekerja secara individu maupun team.

    Jika Anda Berminat dan Memenuhi Kualifikasi Perusahaan Untuk Melamar Posisi Diatas, Silahkan Mendaftarkan Diri Secara Online Pada Website Resmi e-Recruitment JNE Cabang Surabaya Pada Halaman Ini.

    PERHATIAN !!
    e-Recruitment Surabaya merupakan website hanya untuk recruitment karyawan JNE Cabang Surabaya. Tidak berlaku untuk JNE Cabang lain.

    Lowongan Kerja Terbaru SMA/SMK & D3 Karyawan PT Tiki Jalur Nugraha Ekakurir (JNE Express) Cabang Surabaya | Posisi: Customer Service dan Sales Counter Officer

    PT Japfa Comfeed Indonesia, Tbk. adalah salah satu perusahaan agri-food terbesar dan terkemuka di tanah air. Japfa adalah penghasil protein hewani berkualitas dan terpercaya, yang dengan setia melayani kebutuhan serta menjadi kebanggaan Indonesia sejak tahun 1975. Kunci kesuksesan Japfa berakar dari konsep layanan terpadu kami yang lengkap dan menyeluruh; yang kami berikan kepada seluruh jaringan pelanggan kami melalui kekuatan jaringan distribusi dan keagenan kami yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia.

    Japfa senantiasa menciptakan dan memberikan nilai-nilai tambah kepada mitra industri kami melalui kekuatan rantai produksi kami; dimulai dari formulasi pakan ternak yang berkualitas, bibit ternak unggul, peternakan ayam broiler, ikan, udang, dan sapi potong, hingga produk-produk makanan olahan yang menyeluruh dan terintegrasi. Dimanapun Japfa berada, kami senantiasa mempersembahkan yang terbaik untuk seluruh produk yang kami hasilkan melalui penerapan standar bio security yang tinggi, ilmu peternakan dan teknologi mutakhir yang terbaharui, serta pengawasan mutu yang ketat dan menyeluruh di setiap lini usaha kami.

    Japfa beroperasi di berbagai wilayah di Indonesia, untuk itu kami menghargai keberagaman yang unik dari setiap individu, baik etnis, gender, agama maupun keyakinan yang mereka anut.  Apa yang menyatukan kami adalah semangat untuk menjadi perusahaan penyedia terkemuka dan terpercaya di bidang produk pangan berprotein terjangkau di Indonesia. Kami mengundang Anda untuk bergabung bersama kami.

    Lowongan Kerja Karyawan PT Japfa Indonesia Penempatan Seleuruh Indonesia dan Luar Negeri | Posisi: IT Programmer Analyst, IT Business Intelligence Analyst, Technic Supervisor

    Berikut Ini Informasi Rekrutmen Lowongan Pekerjaan Karyawan PT Japfa Indonesia Untuk Penempatan Seluruh Indonesia dan Luar Negeri. Dengan Posisi dan Kualifikasi Sebagai Berikut:

    IT Programmer Analyst
    PT Japfa Indonesia
    Deadline : 24 Desember 2019

    Kaulifikasi :
    • Gelar Sarjana atau Magister Teknologi Informasi, Ilmu Komputer, Sistem Informasi Komputer, dan/ atau setara dengan IPK minimal 3,20 dari Universitas terkemuka.
    • Terbuka untuk Lulusan Baru dan Karir Awal Individu yang termotivasi, berpikiran karier, dan berorientasi pada hasil.
    • Kemahiran dalam RDBMS, RDBMS dengan Oracle Database di lebih disukai.
    • Kemahiran dalam Pemrograman JAVA, Oracle APEX adalah keuntungan.
    • Lancar berbahasa Inggris dan Bahasa Indonesia; dan Pengetahuan kerja bahasa Cina merupakan nilai tambah.
    • Bersedia melakukan perjalanan di dalam negeri dan luar negeri (Indonesia, Myanmar, Vietnam, India, Cina, dan Singapura).
    Bagi Anda Yang Berminat dan Memenuhi Kualifikasi Perusahaan Untuk Melamar Posisi Diatas, Silahkan Apply Secara Online Pada Halaman Ini.

    IT Business Intelligence Analyst
    PT Japfa Indonesia
    Deadline : 31 Agustus 2019

    Kualifikasi :
    • Pendidikan tidak diutamakan (SMA/SMK, Diploma, Strata).
    • Setidaknya memiliki 5 tahun pengalaman dalam memberikan solusi intelijen bisnis.
    • Keterampilan analitis dan pemecahan masalah yang baik.
    • Lancar dalam konsep basis data relasional dan konsep pemrosesan file datar.
    • Harus berpengetahuan luas dalam siklus hidup/metodologi pengembangan perangkat lunak yaitu tangkas.
    • Memiliki keterampilan presentasi dan kolaborasi yang kuat dan dapat mengkomunikasikan semua aspek. persyaratan pekerjaan, termasuk pembuatan dokumentasi formal.
    • Pemahaman yang kuat tentang bisnis
    • Pemecahan masalah yang kuat, manajemen waktu dan keterampilan organisasi.
    Bagi Anda Yang Berminat dan Memenuhi Kualifikasi Perusahaan Untuk Melamar Posisi Diatas, Silahkan Apply Secara Online Pada Halaman Ini.

    Technic Supervisor
    PT Japfa Indonesia
    Deadline : 02 Agustus 2019

    Kualifkasi :
    • Jenis Kelamin Pria.
    • Pengalaman 3 Tahun.
    • Pendidikan S1 jurusan Teknis Sipil.
    • Memiliki Keahlian Software AutoCAD, ETAB/SAAB, dan Supervisi Project.
    Bagi Anda Yang Berminat dan Memenuhi Kualifikasi Perusahaan Untuk Melamar Posisi Diatas, Silahkan Apply Secara Online Pada Halaman Ini.

    Untuk Informasi Selengkapnya Mengenai Lowongan Kerja PT Japfa Indonesia Calon Pelamar Dapat Mengunjungi Halaman Ini.

    Lowongan Kerja Karyawan PT Japfa Indonesia Penempatan Seluruh Indonesia dan Luar Negeri | Posisi: IT Programmer Analyst, IT Business Intelligence Analyst, Technic Supervisor

    PT DENSO INDONESIA merupakan perusahaan joint venture antara DENSO CORPORATION dan PT Astra International di dalam grup PT Astra Otoparts, Tbk., yang bergerak di bidang manufaktur komponen otomotif, dengan produknya seperti Spark Plug, Car/ Bus/ Truck AC, Radiator, Filter, Magneto, dan lain-lain. Berdiri tahun 1975 di Sunter, Jakarta Utara, kini sudah berkembang menjadi sebuah Group Company yang dinamai DENSO INDONESIA GROUP dengan jumlah total karyawannya di awal tahun 2015 sudah mencapai 6100 karyawan.

    DENSO INDONESIA GROUP terdiri dari 4 perusahaan, yakni: PT DENSO INDONESIA, PT DENSO SALES INDONESIA, PT HAMADEN INDONESIA MANUFACTURING, dan PT TD AUTOMOTIVE COMPRESSOR INDONESIA. Sesuai dengan salah satu pilar yang ada dalam DENSO Spirit, PT DENSO INDONESIA selalu mengutamakan kualitas dan kepuasan pelanggan dalam setiap produknya. Selain itu, produk DENSO juga memperhatikan kelestarian dan keramahan lingkungan. Produk DENSO selain didistribusikan di dalam negeri, juga di ekspor. Adapun tujuan Ekspornya mencakup benua Asia, Australia, Eropa bahkan Amerika.

    Kami mencari SDM yang siap menghadapi tantangan, kreatif, memiliki visi jauh ke depan serta berorientasi pada kualitas kerja dan kepuasan pelanggan. Jika Anda memiliki kualifikasi demikian, kami tunggu kehadiran Anda untuk bergabung bersama di DENSO INDONESIA GROUP.

    Lowongan Kerja Terbaru SMA/SMK, D3, S1 PT Denso Indonesia | Posisi: Operator Produksi, Machinary, Production, Maintenance

    Berikut Ini Informasi Rekrutmen Lowongan Pekerjaan Karyawan DENSO INDONESIA GROUP - PT Denso Indonesia Bagi Lulusan SMA/SMK, D3, S1 Dari Berbagai Jurusan. Dengan Posisi dan Kualifikasi Sebagai Berikut:

    OPERATOR PRODUKSI
    PT Denso Indonesia
    DENSO INDONESIA GROUP

    Kualifikasi :
    • Sudah dinyatakan lulus pendidikan level SMA/SMK Sederajat.
    • Minimal usia 18 tahun dan maksimal 20 tahun.
    • Tinggi badan minimal untuk Pria 160cm dan Wanita 155cm.
    • Nilai ijazah minimal 6.00.
    • Bersedia ditempatkan di Sunter atau Cibitung.
    • Sehati jasmani dan rohani.
    • Siap mengikuti seluruh proses tes masuk.
    • Bersedia bekerja dalam 2 shift.
    • Mohon usahakan pelamar sudah memiliki e-KTP dan NPWP.

    MACHINERY
    PT Denso Indonesia
    DENSO INDONESIA GROUP

    Kualifikasi :
    • Pria maksimal usia 25 tahun.
    • IPK minimal 2.90.
    • Berasal dari kampus dengan akreditasi minimal B.
    • Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik dengan semua level.
    • Memiliki sertifikat/nilai TOEFL minimal 430.
    • Mampu bekerja menggunakan Ms. Office.
    • Jujur, disiplin, berintegritas tinggi, dan siap bekerja dalam tekanan.
    • Bersedia mengikuti semua proses rekrutmen.
    • Bersedia untuk penempatan di Jakarta ataupun Bekasi.
    • Pendidikan D3 jurusan Mekatronika/Teknik Elektro.
    • Mohon usahakan pelamar sudah memiliki e-KTP dan NPWP.

    PRODUCTION
    PT Denso Indonesia
    DENSO INDONESIA GROUP

    Kualifikasi :
    • Pria/Wanita maksimal usia 25 tahun.
    • IPK minimal 2.90.
    • Berasal dari kampus dengan akreditasi minimal B.
    • Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik dengan semua level.
    • Memiliki sertifikat/nilai TOEFL minimal 430.
    • Mampu bekerja menggunakan Ms. Office.
    • Jujur, disiplin, berintegritas tinggi, dan siap bekerja dalam tekanan.
    • Bersedia mengikuti semua proses rekrutmen.
    • Bersedia untuk penempatan di Jakarta ataupun Bekasi.
    • Pendidikan D3 jurusan Teknik Mesin/ Teknik Elektro/ Teknik Manufaktur/ Teknik Produksi.
    • Mohon usahakan pelamar sudah memiliki e-KTP dan NPWP.

    MAINTENANCE
    PT Denso Indonesia
    DENSO INDONESIA GROUP

    Kualifikasi :
    • Pria/Wanita maksimal usia 27 tahun.
    • IPK minimal 2.90.
    • Berasal dari kampus dengan akreditasi minimal B.
    • Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik dengan semua level.
    • Memiliki sertifikat/nilai TOEFL minimal 430.
    • Mampu bekerja menggunakan Ms. Office.
    • Jujur, disiplin, berintegritas tinggi, dan siap bekerja dalam tekanan.
    • Bersedia mengikuti semua proses rekrutmen.
    • Bersedia untuk penempatan di Jakarta ataupun Bekasi.
    • Pendidikan S1 jurusan Teknik Mesin/ Teknik Elektro/ Teknik Manufaktur/ Teknik Produksi.
    • Mohon usahakan pelamar sudah memiliki e-KTP dan NPWP.

    Bagi Anda Yang Berminat dan Menenuhi Kualifikasi Perusahaan Untuk Melamar Posisi Diatas, Silahkan Apply Secara Online Pada Halaman Ini.

    Untuk Informasi Selengkapnya Mengenai Tata Cara Pendaftaran dan Ketentuan Lainnya Melamar Lowongan Kerja PT Denso Indonesia Calon Pelamar Dapat Mengunjungi Halaman Ini.


    SELURUH PROSES REKRUTMEN TIDAK DIPUNGUT BIAYA (GRATIS). HATI-HATI TERHADAP PENIPUAN

    Lowongan Kerja Terbaru SMA/SMK, D3, S1 PT Denso Indonesia | Posisi: Operator Produksi, Machinary, Production, Maintenance

    AICE adalah perusahaan lisensi dari Singapura dan memiliki tim yang berpengalaman 20 tahun di industri es krim. Berasal dari Singapura, AICE datang ke Indonesia dan mendirikan pabrik es krim pertamanya PT Alpen Food Industri, yang menerima sertifikasi tingkat tertinggi A-Level Halal. AICE satu-satunya merek dari Industri es krim yang terpilih sebagai "10 makanan paling viral 2016 di Indonesia". AICE telah memberi keuntungan bagi masyarakat agar bisa dengan tenang menikmati es krim berkualitas dengan harga terjangkau. Memberi keuntungan bagi pemilik toko, dan menambah pendapatan.

    AICE memenangkan "Excellent Brand Award 2017" dengan nilai tertinggi dari Industri es krim. AICE juga terpilih sebagai satu-satunya merek es krim pilihan Asian Games di Jakarta. Sebagai satu-satunya es krim pilihan Asian Games, AICE sukses mendukung Asian Games di Jakarta. AICE juga mampu memenangkan penghargaan "Better Brand 2018" dan berhasil membangun pabrik es krim tercanggih di Mojokerto, Indonesia.

    PT Alpen Food Industry sebagai sebuah perusahaan yang bergerak di bidang industri pembuatan es krim dengan merk dagang AICE. Saat ini PT Alpen Food Industry (AICE) telah memiliki 21 variant produk es krim dan telah memiliki lebih dari 80.000 outlet yang tersebar di Indonesia. Pabrik AICE sendiri terletak di salah satu kawasan industri di bekasi, tepatnya di Kawasan Industry MM2100.

    Lowongan Kerja SMA/SMK, D3, S1 PT Alpen Food Industry (AICE) Tersedia 9 Posisi dan Penempatan | Posisi: Receptionist, Marketing, Driver, Etc.

    Berikut Ini Informasi Rekrutmen Lowongan Kerja Karyawan PT Alpen Food Industry (AICE) Lulusan SMA/SMK, D3, S1 Semua Jurusan dan Penempatan. Dengan Posisi dan Kualifikasi Sebagai Berikut:

    Receptionist
    PT Alpen Food Industry (AICE)
    Deadline : 18 Agustus 2019

    Kualifikasi :
    • Usia Maksimal 27 tahun.
    • Pendidikan min Diploma III.
    • Pengalaman minimal 1 tahun.
    • Dapat berbahasa mandarin lebih diprioritaskan.
    • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
    • Memiliki penampilan yang menarik.
    Jika Anda Berminat dan Memnuhi Kualifikasi Perusahaan Untuk Melamar Posisi Diatas, Silahkan Apply Secara Online Pada Halaman Ini.

    Product Staff (Mandarin Speaking)
    PT Alpen Food Industry (AICE)
    Deadline : 17 Agustus 2019

    Kualifikasi :
    • Gelar Sarjana dari universitas terkemuka dalam latar belakang pendidikan terkait.
    • Minimal 2 tahun pengalaman kerja di bidang yang sama.
    • Latar belakang profesional dalam industri FMCG.
    • Fasih berbahasa Inggris dan Mandarin, lisan dan tertulis.
    • Bersedia ditempatkan di Pantai Indah Kapuk, Jakarta Utara.
    Jika Anda Berminat dan Memnuhi Kualifikasi Perusahaan Untuk Melamar Posisi Diatas, Silahkan Apply Secara Online Pada Halaman Ini.

    Accounting Supervisor (Urgently Required)
    PT Alpen Food Industry (AICE)
    Deadline : 15 Agustus 2019

    Kualifikasi :
    • Sarjana Akuntansi dari universitas terkemuka dengan IPK minimal 3.00.
    • Minimum 4 tahun pengalaman di KAP.
    • Pengetahuan yang baik dalam bidang akuntansi, membuat jurnal, dan mampu menggunakan Microsoft Excel.
    • Kepribadian yang dinamis, cepat belajar, berorientasi pada detail, dan mudah beradaptasi.
    • Akrab dengan Auditor Eksternal.
    • Akrab dengan sistem ERP.
    • Keterampilan komunikasi yang sangat baik, baik lisan dan tulisan dalam bahasa Inggris dan Mandarin lebih disukai.
    • Pelamar yang sukses akan berbasis di Pantai Indah Kapuk, Jakarta Utara.
    Jika Anda Berminat dan Memnuhi Kualifikasi Perusahaan Untuk Melamar Posisi Diatas, Silahkan Apply Secara Online Pada Halaman Ini.

    Senior Brand Manager
    PT Alpen Food Industry (AICE)
    Deadline : 23 Agustus 2019

    Kualifikasi :
    • Pengalaman min 8 tahun di industri FMCG, diutamakan yang bergerak di bidang manufacturing (ice cream).
    • Lancar berbahasa mandarin.
    • Dapat menganalisa peluang pasar.
    • Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan perencanaan yang bagus.
    • Kreatif dan dapat berpikir "out of the box".
    Jika Anda Berminat dan Memnuhi Kualifikasi Perusahaan Untuk Melamar Posisi Diatas, Silahkan Apply Secara Online Pada Halaman Ini.

    Export Import Manager
    PT Alpen Food Industry (AICE)
    Deadline : 07 Agusutus 2019

    Kualifikasi :
    • Gelar dalam bidang terkait dari universitas terkemuka.
    • Bahasa yang diperlukan: Mandarin dan Inggris.
    • Pengalaman minimum 5 tahun sebagai Kepala Bagian di Fungsi Ekspor & Impor.
    • Pengalaman yang kuat dalam penanganan dan dokumentasi proses pengiriman.
    • Memiliki jaringan yang baik dengan pemerintah atau lembaga.
    • Keterampilan yang diperlukan: manajemen, perdagangan internasional dan perpajakan, pengiriman barang, logistik, dan pengiriman.
    • Keterampilan komunikasi yang berkembang dengan baik.
    Jika Anda Berminat dan Memnuhi Kualifikasi Perusahaan Untuk Melamar Posisi Diatas, Silahkan Apply Secara Online Pada Halaman Ini.

    Chief Executive Officer
    PT Alpen Food Industry (AICE)
    Deadline : 07 Agustus 2019

    Kualifikasi :
    • Dengan semangat kewirausahaan, industri barang konsumen yang bergerak cepat atau pengalaman manajemen perusahaan berskala besar, industri minuman susu industri es krim lebih disukai.
    • Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia, memiliki pengalaman kerja di luar negeri, dan kemahiran dalam bahasa Inggris lebih disukai.
    • Kemampuan manajemen bisnis lini pertama, pengalaman dalam manajemen tim penjualan produk konsumen, konstruksi saluran dan manajemen dealer.
    • Akrab dengan daftar keuangan perusahaan dan prioritas operasi modal yang disukai.
    Jika Anda Berminat dan Memnuhi Kualifikasi Perusahaan Untuk Melamar Posisi Diatas, Silahkan Apply Secara Online Pada Halaman Ini.

    Marketing Inspection (Mandarin Speaking)
    PT Alpen Food Industry (AICE)
    Deadline : 21 Agustus 2019

    Kualifikasi :
    • Usia 23 - 30 tahun.
    • Pendidikan min. S1 semua jurusan (Diploma dan Fresh Graduate dipersilahkan melamar).
    • Pengalaman minimal 1 tahun bagian Marketing Sales.
    • Mampu berbahasa Mandarin.
    • Bersedia untuk bekerja diluar/dilapangan (Jakarta dan luar kota).
    Jika Anda Berminat dan Memnuhi Kualifikasi Perusahaan Untuk Melamar Posisi Diatas, Silahkan Apply Secara Online Pada Halaman Ini.

    Key Account Supervisor
    PT Alpen Food Industry (AICE)
    Deadline : 04 Agustus 2019

    Kualifikasi :
    • Usia maks. 30 tahun.
    • Pendidikan min S1 semua jurusan, IPK min. 3.00.
    • Pengalaman min. 2 tahun staff atau 1 tahun SPV sebagai key account (modern trade - industri FMCG).
    • Mempunyai kemampuan komunikasi dan negosiasi yang bagus.
    • Berpenamplan menarik.
    • Bisa berbahasa Mandarin.
    Jika Anda Berminat dan Memnuhi Kualifikasi Perusahaan Untuk Melamar Posisi Diatas, Silahkan Apply Secara Online Pada Halaman Ini.

    Driver
    PT Alpen Food Industry (AICE)
    Deadline : 03 Agustus 2019

    Kualifikasi :
    • Pendidikan minimal SMA.
    • Mengenal dengan baik rute di JABODETABEK.
    • Memiliki SIM A, B dan C yang masih berlaku
    • Memiliki pengalaman mengemudikan mobil Alphard, Vellfire dan sejenisnya.
    • Diutamakan berdomisili di Cengkareng, Kapuk.
    • Bersedia lembur.
    Jika Anda Berminat dan Memnuhi Kualifikasi Perusahaan Untuk Melamar Posisi Diatas, Silahkan Apply Secara Online Pada Halaman Ini.

    Untuk Informasi Selengkapnya Mengenai Lowongan Kerja PT Alpen Food Industry (AICE) Calon Pelamar Dapat Mengunjungi Halaman Ini.

    Lowongan Kerja SMA/SMK, D3, S1 PT Alpen Food Industry (AICE) Tersedia 9 Posisi dan Penempatan | Posisi: Receptionist, Marketing, Driver, Etc.

    Vivo berkantor pusat di Dongguan, China, merupakan sebuah perusahaan yang berfokus pada penelitian dan pengembangan, manufaktur dan penjualan smartphone, di China Vivo telah memiliki lebih dari 30.000 karyawan, lebih dari 200.000 outlet penjualan, dengan penjualan tahunan lebih dari 60 juta ponsel. Vivo di rancang untuk kelompok usia muda yang fashionable, menyajikan pengalaman audio dan kualitas foto yang unggul, menyajikan pengalaman penggunaan (User Experience) yang menyenangkan dan cerdas, dan Vivo selalu berani mengejar kesempurnaan untuk selalu memberi kejutan bagi para penggunanya.

    Perusahaan selalu mematuhi nilai-nilai inti dari integritas, berkomitmen untuk menyediakan konsumen sebuah produk dan jasa yang sangat berbeda, kami memiliki visi menciptakan merek yang kuat, menjadi perusahaan kelas dunia yang sehat dan bersaing. Pada Tahun 2013, Vivo mulai memasuki pasar internasional, telah mendirikan kantor cabang di India, Indonesia, Malaysia, Thailand, Myanmar, Vietnam, Filipina dan negara-negara lainnya. Ponsel vivo semakin banyak dicintai dan dicari oleh orang-orang di manca negara.

    Vivo Indonesia dengan tulus mengundang Anda untuk bergabung bersama-sama untuk menciptakan hari esok yang lebih baik. Kami percaya bahwa karyawan adalah aset berharga kami dan bahwa setiap orang di perusahaan kami adalah pemain kunci dalam membantu perusahaan untuk mencapai puncak kesuksesan. Kami mencari professional yang termotivasi, dinamis, bertanggung jawab dan disiplin bersedia untuk maju dan bergabung dengan kami dan menjadi salah satu tim hebat kami.

    Lowongan Kerja SMA/SMK, D3, S1 PT Vivo Mobile Indonesia Tersedia 10 Posisi Menarik | Posisi: Customer Service, Security/Satpam, Driver, Etc.

    Berikut Ini Informasi Rekrutmen Lowongan Kerja Karyawan PT Vivo Mobile Indonesia Bagi Lulusan SMA/SMK, D3 S1 Semua Juruan. Dengan Posisi dan Kualifikasi Sebagai Berikut:

    Key Opinion Leader (KOL) Specialist
    PT Vivo Mobile Indonesia
    Deadline : 17 Agustus 2019

    Kualifikasi :
    • Harus memiliki setidaknya gelar Sarjana (S1) dalam Komunikasi/ Hubungan Masyarakat/ Pemasaran, Komunikasi Massa, Manajemen atau setara dari universitas terkemuka.
    • Diperlukan setidaknya 1 Tahun pengalaman kerja di bidang terkait.
    • Mampu mengukur dan menganalisis kinerja kol di media sosial.
    • Kreatif dan bersemangat dalam Industri Teknologi.
    • Pemain tim dan suka berinteraksi dengan orang-orang.
    • Keterampilan interpersonal yang hebat.
    • Mahir berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan.
    • Perhatian pada detail, kemampuan untuk melakukan banyak tugas dan memprioritaskan beban kerja.
    • Kemampuan untuk bekerja dengan timeline yang ketat dan tujuan yang ditargetkan.
    Bagi Anda Yang Berminat dan Memenuhi Kualifikasi Perusahaan Untuk Melamar Posisi Diatas, Silahkan Mendaftar Secara Online Pada Halaman Ini.

    Customer Service
    PT Vivo Mobile Indonesia
    Deadline : 16 Agustus 2019

    Kualifikasi :
    • Pendidikan tidak diutamakan (SMA/SMK, D3, S1) dengan pengalaman kerja dibidangnya.
    • Calon harus berusia antara 24 - 30 tahun.
    • Kemahiran Bahasa Inggris Fasih berbicara Bahasa Inggris.
    • Seseorang dengan keterampilan komunikasi dan orientasi layanan yang baik.
    • Seseorang dengan integritas dan kesabaran tinggi dalam semua situasi.
    Bagi Anda Yang Berminat dan Memenuhi Kualifikasi Perusahaan Untuk Melamar Posisi Diatas, Silahkan Mendaftar Secara Online Pada Halaman Ini.

    Driver
    PT Vivo Mobile Indonesia
    Deadline : 10 Agustus 2019

    Kualifikasi :
    • Kemahiran dalam Bahasa Inggris adalah suatu keharusan.
    • Usia minimum 25 - 35 tahun.
    • Pendidikan minimum Sekolah Menengah Atas atau sederajat.
    • Memiliki SIM aktif (SIM A).
    • Pengalaman yang terbukti sebagai pengemudi minimum satu tahun (Pengalaman sebagai pengemudi operasional di perusahaan adalah nilai tambah).
    • Pemahaman yang baik tentang area jalan dan lalu lintas Jabodetabek.
    • Bersedia bekerja lembur.
    • Pemahaman yang baik tentang mesin mobil dan perawatan mobil.
    • Memiliki tampilan yang bersih dan rapi.
    • Jujur dan pekerja keras.
    Bagi Anda Yang Berminat dan Memenuhi Kualifikasi Perusahaan Untuk Melamar Posisi Diatas, Silahkan Mendaftar Secara Online Pada Halaman Ini.

    Public Relations Specialist
    PT Vivo Mobile Indonesia
    Deadline : 10 Agustus 2019

    Kualifikasi :
    • Terbukti 1-3 tahun pengalaman sebagai spesialis hubungan masyarakat atau posisi serupa.
    • Pengalaman dalam manajemen proyek dan pelaksanaan kampanye PR dan / atau inisiatif.
    • Pengalaman dalam copywriting dan editing.
    • Memiliki hubungan baik dengan media, terutama media teknologi.
    • Keterampilan komunikasi lisan dan tulisan yang sangat baik.
    • Bakat dalam presentasi dan berbicara di depan umum.
    • Keakraban dengan platform media sosial (Twitter, Facebook dll.).
    • Kemahiran dalam bahasa Inggris.
    • Pikiran kreatif namun praktis.
    • Sarjana PR, komunikasi, jurnalisme atau bidang terkait.
    • Pengetahuan tentang gambar MS Office dan perangkat lunak pengeditan video merupakan keuntungan.
    • Pengalaman kerja sebagai jurnalis teknologi di media teknologi adalah nilai tambah.
    Bagi Anda Yang Berminat dan Memenuhi Kualifikasi Perusahaan Untuk Melamar Posisi Diatas, Silahkan Mendaftar Secara Online Pada Halaman Ini.

    Quality Control
    PT Vivo Mobile Indonesia
    Deadline : 25 Agustus 2019

    Kualifikasi :
    • Berusia 18 - 28 tahun.
    • Calon harus lulus dari Sekolah Menengah Atas (SMA) atau Diploma (D3) semua jurusan.
    • Akrab dengan Bahasa Inggris (Wajib) dan Mandarin (Lebih Baik).
    • Memiliki pengalaman dalam pembuatan elektronik konsumen, proses, dan standar inspeksi.
    • Akrab dengan Ms. Office.
    • Bersedia ditempatkan di Cikupa - Tangerang.
    Bagi Anda Yang Berminat dan Memenuhi Kualifikasi Perusahaan Untuk Melamar Posisi Diatas, Silahkan Mendaftar Secara Online Pada Halaman Ini.

    Production Leader
    PT Vivo Mobile Indonesia
    Deadline : 25 Agustus 2019

    Kualifikasi :
    • Level pendidikan minimal Diploma atau di atasnya.
    • Memiliki kemampuan kepimpinan dan people management yang baik.
    • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
    • Sangat Memahami terkait cara pengelolaan manajemen di produksi dan mempunyai kemampuan untuk mengontrol produksi dan juga memahami hal hal yang berhubungan dengan proses produksi.
    • Bisa berbahasa Inggris atau Mandarin.
    • Bertanggung jawab tinggi, rajin, jujur, disiplin, dan mampu berpikir kritis dan analisa yang baik.
    • Dapat memahami, di latih, dan menggunakan statistik dasar dan juga mahir menggunakan Ms. Office.
    • Mampu bekerja di bawah tekanan dan night shift.
    Bagi Anda Yang Berminat dan Memenuhi Kualifikasi Perusahaan Untuk Melamar Posisi Diatas, Silahkan Mendaftar Secara Online Pada Halaman Ini.

    Repair Apperance Vice Supervisor
    PT Vivo Mobile Indonesia
    Deadline : 25 Agusutus 2019

    Kualifikasi :
    • Sarjana atau lebih tinggi jurusan industri atau listrik atau jurusan terkait.
    • Usia maksimal 30 tahun.
    • Ekstrovert, tipe orang Efisiensi Tinggi dan berorientasi pada tujuan.
    • Memiliki pengetahuan dalam manajemen keselamatan produksi dan 5S/6S.
    • Keterampilan komunikasi yang baik dan tipe orang yang terorganisir.
    • Jujur, tanggung jawab tinggi, secara ketat mengikuti dan menerapkan peraturan perusahaan.
    • Akrab dengan analisis data dan dapat menggunakan Ms. Office (Word, Excel, PPT).
    • Lancar berbahasa Inggris atau Mandarin.
    • Bersedia bekerja di malam hari dan lembur (Jika perlu).
    • Bersedia bekerja di Cikupa - Tangerang.
    Bagi Anda Yang Berminat dan Memenuhi Kualifikasi Perusahaan Untuk Melamar Posisi Diatas, Silahkan Mendaftar Secara Online Pada Halaman Ini.

    Graphic Designer Specialist
    PT Vivo Mobile Indonesia
    Deadline : 15 Agustus 2019

    Kualifikasi :
    • Kandidat harus berusia antara 18 - 30 tahun.
    • Gelar Sarjana di DKV/ Seni Multimedia/ Desain Grafis.
    • Kemahiran berbahasa Inggris akan menjadi prioritas utama.
    • Memiliki pengalaman lebih dari 2 tahun di bidang desain grafis.
    • Memiliki pengalaman dalam perancang aplikasi seluler akan menjadi keuntungan.
    Bagi Anda Yang Berminat dan Memenuhi Kualifikasi Perusahaan Untuk Melamar Posisi Diatas, Silahkan Mendaftar Secara Online Pada Halaman Ini.

    Security Shift Leader
    PT Vivo Mobile Indonesia
    Deadline : 24 Agustus 2019

    Kualifikasi :
    • Pendidikan minimal SMA atau lebih tinggi, dengan usia maksimal 30 tahun.
    • Berani, kuat dengan bentuk tubuh proporsional, tidak ada catatan kriminal.
    • Integritas kerja yang tinggi, disiplin, keterampilan eksekutif yang kuat dan rasa tanggung jawab, mampu mematuhi aturan perusahaan.
    • Komputer melek dan memahami peran keamanan.
    • Calon dengan 2 tahun pengalaman terkait dan dapat menggunakan bahasa Inggris untuk percakapan sehari-hari.
    • Bersedia bekerja lembur dan nighthift.
    • Memiliki Sertifikasi K3 atau Gada Madya akan lebih disukai.
    Bagi Anda Yang Berminat dan Memenuhi Kualifikasi Perusahaan Untuk Melamar Posisi Diatas, Silahkan Mendaftar Secara Online Pada Halaman Ini.

    Operational Driver
    PT Vivo Mobile Indonesia
    Deadline : 18 Agustus 2019

    Kualifikasi :
    • Berusia 25 - 35 tahun.
    • Pendidikan minimal SMA atau sederajat.
    • Memiliki SIM A yang aktif.
    • Memiliki pengalaman di bidang terkait dan mengerti jalan area jakarta-tangerang dan daerah sekitarnya.
    • Bersedia bekerja overtime.
    • Memiliki pengetahuan dasar tentang mesin mobil dan dapat merawat mobil dengan baik.
    • Berpenampilan rapi dan sopan.
    • Jujur dan pekerja keras.
    Bagi Anda Yang Berminat dan Memenuhi Kualifikasi Perusahaan Untuk Melamar Posisi Diatas, Silahkan Mendaftar Secara Online Pada Halaman Ini.

    Untuk Informasi Selengkapnya Mengenai Lowongan Kerja PT Vivo Mobile Indonesia Calon Pelamar Dapat Mengunjungi Halaman Ini.

    Lowongan Kerja SMA/SMK, D3, S1 PT Vivo Mobile Indonesia Tersedia 10 Posisi Menarik | Posisi: Customer Service, Security/Satpam, Driver, Etc.

    PT Rekso Nasional Food adalah master franchisee (developmental licensee) dari McDonald's Corporation USA di Indonesia. Perseroan mengoperasikan lebih dari 100 gerai Mc Donald's di seluruh Indonesia. McDonald's Corporation adalah waralaba rumah makan siap saji terbesar di dunia. Hidangan utama di restoran-restoran McDonald's adalah hamburger, namun mereka juga menyajikan minuman ringan, kentang goreng dan hidangan-hidangan lokal yang disesuaikan dengan tempat restoran itu berada. Restoran McDonald's pertama didirikan pada tahun 1940 oleh dua bersaudara Dick dan Mac McDonald, namun kemudian dibelinya oleh Ray Kroc dan diperluas ke seluruh dunia.

    Sampai pada tahun 2004, McDonald's memiliki 30.000 rumah makan di seluruh dunia dengan jumlah pengunjung rata-rata 50.000.000 orang dan pengunjung per hari dan rumah makan 1.700 orang. Di Indonesia, restoran McDonald's pertama terletak di Sarinah, Jakarta dan dibuka pada 23 Februari 1991. Berbeda dari kebanyakan restoran McDonald's di luar negeri, McDonald's juga menjual ayam goreng dan nasi di restoran-restorannya di Indonesia. McDonald's menawarkan menu yang berbeda-beda di berbagai negara. Di Norwegia terdapat McLaks, yaitu sandwich salmon, di India terdapat Maharaja Macs dengan daging kambing dan McAloo Tikki burger untuk umat Hindu vegetarian.

    Karyawan adalah aset penting bagi McDonald's. Setiap karyawan mewakili janji di balik merek McDonald's. Dedikasi dan loyalitas karyawan kami dihargai dalam banyak hal. Itulah sebabnya kami memiliki karyawan yang setia bersama kami selama 10-20 tahun dalam suka dan duka. McDonald's Indonesia membutuhkan seseorang yang energik, pintar, dan berkualitas. Silakan bergabung dengan kami untuk karir yang lebih baik.

    Lowongan Kerja SMA/SMK & S1 PT Rekso Nasional Food (McDonalds) | Posisi: Traine Manger, Crew Retoran - Periode Agustus 2019

    Berikut Ini Informasi Rekrutmen Informasi Kerja Karyawan PT Rekso Nasional Food (McDonald's Indonesia) Lulusan SMA/Sederajat & Strata (S1) Semua Jurusan Untuk Penempatan Seluruh Indonesia. Dengan Posisi dan Kualifikasi Sebagai Berikut:

    TRAINE MANAGER
    PT Rekso Nasional Food (McDonald's Indonesia)
    Penempatan : Seluruh Indonesia

    Kualifikasi :
    • Lulusan Perguruan Tinggi (S1) dari dari semua jurusan.
    • Usia Maksimal 26 tahun.
    • Menyukai tantangan, pekerja keras dan bersedia bekerja secara shift termasuk pada hari libur.
    • Bersedia ditempatkan di restoran mana saja di seluruh Indonesia jika suatu saat diperlukan.
    • Mempunyai kemampuan komunikasi yang baik dan mampu membina hubungan pribadi dengan baik.
    • Berpenampilan menarik, energetik dan percaya diri.
    • Pribadi ramah, penuh semangat, serta senang menginspirasi orang lain.
    • Sabar, mempunyai inisiatif dan motivasi yang tinggi.
    • Mampu bekerjasama dengan team.
    Responsibilities :
    • Mengikuti periode pelatihan dengan belajar banyak dan menerapkan apa yang telah Anda pelajari, dan selalu memimpin.
    • Mengelola restoran-restoran McDonald’s.
    • Mematuhi semua kebijakan dan prosedur kami serta fokus pada memberikan great customer experience setiap saat.
    • Mengembangkan dan memperoleh keterampilan dalam lingkungan bisnis yang dinamis dan siap untuk dipromosi.

    CREW RESTORAN
    PT Rekso Nasional Food (McDonald's Indonesia)
    Penempatan : Seluruh Indonesia

    Kualifikasi :
    • Lulusan SMA/Sederajat.
    • Usia maksimal 24 tahun.
    • Bersedia bekerja secara shift termasuk hari libur.
    • Mempunyai kemampuan komunikasi yang baik.
    • Berpenampilan menarik, energetik, percaya diri, sabar, dan mempunyai inisiatif serta motivasi tinggi.
    • Mampu bekerjasama dengan tim.
    Responsibilities :
    • Memberikan pengalaman menyenangkan kepada pelanggan.
    • Memberikan keramahtamahan saat pelanggan berkunjung ke restoran.
    • Menyajikan menu yang disukai dengan kualitas terbaik kepada pelanggan.
    • Memastikan kebersihan di setiap workstation sesuai tanggung jawab masing-masing.

    Bagi Anda Yang Berminat dan Memenuhi Kualifikasi Perusahaan Untuk Bergabung Bersama McDonald's Indonesia, Silahkan Mengajukan Lamaran Secara Online Pada Halaman Ini.

    Lowongan Kerja SMA/SMK & S1 PT Rekso Nasional Food (McDonalds) | Posisi: Traine Manger, Crew Retoran - Periode Agustus 2019

    Sejak tahun 1997, Super Indo tumbuh dan berkembang bersama masyarakat Indonesia melalui kemitraan antara Salim Group, Indonesia dan Ahold Delhaize, Belanda. Kini Super Indo telah memiliki 155 gerai yang tersebar di 38 kota di Pulau Jawa dan bagian selatan Sumatera, dan 3 supermarket waralaba, Super Indo Express yang berlokasi di Tangerang Selatan dan Bekasi. Didukung lebih dari 8.000 karyawan terlatih, Super Indo menyediakan beragam produk kebutuhan sehari-hari dengan kualitas yang dapat diandalkan, lengkap, harga hemat, dan lokasi toko yang mudah dijangkau.

    Kesegaran dan kualitas produk selalu dijaga melalui pilihan sumber yang baik dan penanganan dengan standar prosedur operasional yang selalu dipantau. Hal ini menjadikan Super Indo sebagai pilihan tempat berbelanja yang selalu "Lebih Segar", "Lebih Hemat" dan "Lebih Dekat". Dalam menyediakan produk-produk segar dari sumber yang baik, Super Indo memiliki standar prosedur operasional di semua lini kerja yang terjaga. Sebagai pendukung produk-produk lokal, Super Indo memiliki komitmen untuk memajukan perekonomian lokal dengan bermitra bersama petani lokal, dan memberdayakan UMKM yang menjadi pemasok bagi gerai-gerai Super Indo. Dengan terus tumbuh dan memperluas jaringan, Super Indo selalu membuka kesempatan kerja bagi masyarakat lokal.

    Super Indo selalu mengedepankan lingkungan kerja yang sehat dan inklusif yang dapat menginspirasi masyarakat luas untuk mengembangkan potensi karier bersama Super Indo. Super Indo yakin bahwa pelayanan kami bukan hanya memberikan pelayanan yang terbaik dan produk-produk yang berkualitas. Namun juga membangun perubahan positif untuk komunitas masyarakat kami dan menjadi tetangga yang lebih baik. Hal ini tercermin dalam rangkaian kegiatan berkelanjutan kami, mulai dari mempromosikan gaya hidup sehat, kegiatan amal, dan manajemen bebas sampah (*data per Maret 2018).

    Lowongan Kerja PT Lion Super Indo (SUPER INDO) Khusus Bagi Lulusan SMA/SMK Semua Jurusan Posisi Kasir/Pramuniaga - Periode Agustus 2019

    Berikut Ini Informasi Rekrutmen Lowongan Pekerjaan PT Lion Super Indo Bagi Lulusan SMA/SMK Sederajat. Dengan Posisi dan Kualifikasi Sebagai Berikut:

    KASIR / PRAMUNIAGA
    PT Lion Super Indo
    Penempatan : Gerai Seluruh Indonesia

    Persyaratan :
    • Lulusan SMA/SMK sederajat.
    • Pria/Wanita, Usia maksimal 25 tahun.
    • Tinggi badan minimal Laki-laki: 160 cm, dan Wanita: 155 cm (LUAR JABODETABEK).
    • Tinggi badan mininal Laki-laki: 165 cm, dan Wanita: 155 cm (JABODETABEK).
    • Sehat jasmani & berpenampilan menarik.
    • Bersedia bekerja sistem shift & hari Sabtu/Minggu atau hari libur Nasional.

    Jika Anda Berminat dan Memenuhi Kualifikasi Perusahaan Untuk Melamar Posisi Diatas, Silahkan Apply Secara Online Pada Halaman Ini.

    Lowongan Kerja PT Lion Super Indo (SUPER INDO) Khusus Bagi Lulusan SMA/SMK Semua Jurusan Posisi Kasir/Pramuniaga - Periode Agustus 2019

    PT Astra Honda Motor (AHM) merupakan pelopor industri sepeda motor di Indonesia. Didirikan pada 11 Juni 1971 dengan nama awal PT Federal Motor. PT Astra Honda Motor (AHM) merupakan sinergi keunggulan teknologi dan jaringan pemasaran di Indonesia, sebuah pengembangan kerja sama antara Honda Motor Company Limited, Jepang, dan PT Astra International, Tbk. Indonesia. Keunggulan teknologi Honda Motor diakui di seluruh dunia dan telah dibuktikan dalam berbagai kesempatan, baik di jalan raya maupun di lintasan balap. Honda pun mengembangkan teknologi yang mampu menjawab kebutuhan pelanggan yaitu mesin “bandel” dan irit bahan bakar, sehingga menjadikannya sebagai pelopor kendaraan roda dua yang ekonomis. Tidak heran, jika harga jual kembali sepeda motor Honda tetap tinggi.

    PT Astra Honda Motor (AHM) memiliki pengetahuan yang komprehensif tentang kebutuhan para pemakai sepeda motor di Indonesia, berkat jaringan pemasaran dan pengalamannya yang luas. AHM juga mampu memfasilitasi pembelian dan memberikan pelayanan purna jual sedemikian rupa sehingga brand Honda semakin unggul. Saat ini PT Astra Honda Motor (AHM) memiliki 4 fasilitas pabrik perakitan, pabrik pertama berlokasi Sunter, Jakarta Utara yang juga berfungsi sebagai kantor pusat. Pabrik ke dua berlokasi di Pegangsaan Dua, Kelapa Gading. Pabrik ke 3 berlokasi di kawasan MM 2100 Cikarang Barat, Bekasi. Pabrik ke 4 berlokasi di Karawang. Pabrik ke 4 ini merupakan fasilitas pabrik perakitan terbaru yang mulai beroperasi sejak tahun 2014.

    Menghadapi tantangan pasar sepeda motor di Indonesia yang semakin ketat, PT Astra Honda Motor (AHM) membutuhkan sumber daya manusia yang kreatif, kompetitif, dan inovatif. Untuk itu PT AHM membuka kesempatan berkarir di perusahaan manufaktur tingkat dunia dengan sistem karir yang Internally Fair dan Externally Competitive.

    Lowongan Kerja Terbaru PT Astra Honda Motor (AHM) Khusus Bagi Lulusan SLTA Sederaja Dengan Posisi Operator Produksi

    Berikut Ini Informasi Rekrutmen Lowongan Pekerjaan PT Astra Honda Motor (AHM) Khusus Bagi Lulusan SLTA Sederajat dan Diploma (D-2) Dari Berbagai Jurusan. Dengan Posisi dan Kualifikasi Sebagai Berikut:

    OPERATOR PRODUKSI
    PT Astra Honda Motor (AHM)
    Deadline : 31 Desember 2020

    Kualifikasi :
    • Pendidikan minimal SLTA sederajat semua jurusan.
    • Tinggi badan minimal 163 cm.
    • Tidak Buta Warna.
    • Tidak Berkacamata.
    • Usia 18 - 20 tahun.
    • Nilai Rata-Rata minimal 6.5 (SKHUN).
    • Nilai Matematika Persemester minimal 6.


    Bagi Anda Yang Berminat dan Memenuhi Kualifikasi Perusahaan Untuk Melamar Posisi Diatas, Silahkan Apply Secara Online Pada  Halaman Ini.

    Lowongan Kerja Terbaru PT Astra Honda Motor (AHM) Khusus Bagi Lulusan SLTA Sederajat Semua Jurusan Posisi Operator Produksi - Periode Agustus 2019