Halaman

    Social Items

Lowongan Kerja Karyawan KFC Indonesia - PT Fast Food Indonesia, Tbk. Tersedia 3 Posisi Menarik

#Beritags - PT Fast Food Indonesia, Tbk. adalah pemilik tunggal waralaba KFC di Indonesia, didirikan oleh Gelael Group pada tahun 1978 sebagai pihak pertama yang memperoleh waralaba KFC untuk Indonesia. Perseroan mengawali operasi restoran pertamanya pada bulan Oktober 1979 di Jalan Melawai, Jakarta, dan sukses outlet ini kemudian diikuti dengan pembukaan outlet-outlet selanjutnya di Jakarta dan perluasan area cakupan hingga ke kota-kota besar lain di Indonesia antara lain Bandung, Semarang, Surabaya, Medan, Makassar, dan Manado. Keberhasilan yang terus diraih dalam pengembangan merek menjadikan KFC sebagai bisnis waralaba cepat saji yang di kenal luas dan dominan di Indonesia.

Sejarah KFC - Col. Sanders mulai menjual ayam gorengnya pada tahun 1939 di restoran miliknya pada tepi jalan di Corbin, Kentucky yang selanjutnya pindah ke sebuah motel. Ia menutup usahanya pada akhir 1940-ansewaktu jalan tol Interstate melalui kotanya. Pada awal 1950-an, ia mulai berkeliling Amerika Serikat dan bertemu dengan Pete Harman di Salt Lake City, Utah, dan pada tahun 1952 bersama-sama mendirikan restoran Kentucky Fried Chicken yang pertama di dunia (restoran pertamanya tidak menggunakan nama tersebut). Sanders menjual seluruh waralaba KFC pada tahun 1964 senilai 2 juta USD, yang sejak itu telah dijual kembali sebanyak tiga kali. Pemilik terakhir adalah PepsiCo, yang menggabungkannya ke dalam divisi perusahaan Tricon Global Restaurants yang sekarang dikenal sebagai Yum! Brands, Inc. Pada tahun 1997, Tricon terpisah dari PepsiCo.

KFC Indonesia sebagai Restaurant cepat saji terbesar dan sudah tersebar hampir di seluruh wilayah Indonesia, saat ini membutuhkan SDM yang berkompeten untuk mengisi beberapa posisi dan penempatan.

Berikut ini posisi yang sedang dibutuhkan, uraian pekerjaan, kriteria pelamar dan tata cara pendaftaran lowongan kerja KFC Indonesia yaitu:

1. Junior ME Designer (Deadline : 14 Maret 2019)

Uraian Pekerjaan :
  • Melakukan pekerjaan design yang berkaitan dengan Mechanical & Electrical (listrik, gas, exhaust, AC, Plumbing) berdasarkan design yang dibuat.
  • Membuat Bill of quantity untuk pekerjaan ME.
  • Berkoordinasi dengan internal department & konsultan dalam proses design.
  • Melakukan site visit apabila diperlukan pada store yang sedang fit-out, untuk memastikan aplikasi design dalam proyek dst.
  • Menjalankan proses tender.
Kriteria :
  • Usia maksimal 30 tahun.
  • Pendidikan min. Sarjana, diutamakan Mekanikal dan Elektrikal.
  • Pengalaman minimal 1 tahun dibidangnya, diutamakan retail/F&B.
  • Fresh Graduate diperbolehkan melamar.
  • Pengetahuan tentang material-material ME.
  • Memahami instalasi listrik 1 phase dan 3 phase.
  • Mampu membuat gambar kerja dengan CAD.
  • Dapat bekerja dibawah tekanan dan siap bekerja dengan target.

2. Site Engineer (Deadline : 14 Maret 2019)

Uraian Pekerjaan :
  • Mengawasi pelaksanaan pekerjaaan fit-out new store agar berjalan sesuai standard kualitas dan waktu  yang telah ditetapkan.
  • Memberikan input atau informasi atas segala hal yang berkaitan dengan  pelaksanaan design yang tidak dapat diterapkan di lapangan kepada designer atau konsultan.
  • Membuat report progress fit-out store-store yang sedang berjalan.
  • Melakukan proses audit store dengan internal audit.
  • Meminimalisir munculnya pekerjaan tambahan yang akan menimbulkan penambahan biaya yang cukup besar.
  • Menyelenggarakan administrasi pelaksanaan proyek & melaporkannya secara berkala ke atasannya.
Kriteria :
  • Usia maksimal 30 tahun.
  • Pendidikan min. Sarjana, diutamakan Sipil/Arsitektur.
  • Pengalaman minimal 2 tahun dibidangnya, diutamakan retail/F&B.
  • Menguasai AutoCAD 2D/3D.
  • Pengalaman dalam pengawasan pekerjaan Sipil & ME.
  • Mengetahui harga satuan pekerjaan interior dan ME.
  • Memiliki kemampuan negosiasi dan leadership yang baik.
  • Pengetahuan mengenai gambar kerja, spesifikasi dan harga material.
  • Memiliki kepribadian yang kuat, jujur , komunikatif, bertanggung jawab.
  • Dapat bekerja dibawah tekanan dan siap bekerja dengan target.
  • Bersedia dinas keluar kota seluruh Indonesia.

3. Desigener (Deadline : 08 Maret 2019)

Uraian Pekerjaan :
  • Melakukan pekerjaan design yang berkaitan dengan perencanaan struktur & interior berdasarkan design yang dibuat lebih diutamakan untuk tipe store Food Court, Mall dan online.
  • Membuat Bill of quantity untuk pekerjaan struktur & interior.
  • Berkoordinasi dengan internal department & konsultan.
  • Melakukan site visit apabila diperlukan pada store yang sedang fit-out, untuk memastikan aplikasi design dalam proyek tersebut.
  • Menjalankan proses tender.
Kriteria :
  • Usia maksimal 28 tahun.
  • Pendidikan minimal Sarjana, diutamakan Sipil/Arsitektur.
  • Pengalaman minimal 1 tahun dibidangnya, diutamakan retail/F&B.
  • Menguasai 3D Max, Render Vray, AutoCAD, SketchUp, Photoshop, Lumion.
  • Memiliki kemampuan negosiasi dan leadership yang baik.
  • Pengetahuan mengenai gambar kerja, spesifikasi dan harga material.
  • Memiliki kepribadian yang kuat, jujur , komunikatif, bertanggung jawab.
  • Dapat bekerja dibawah tekanan dan siap bekerja dengan target.

Tata Cara Pendaftaran :

Jika Anda berminat dan memenuhi kualifikasi perusahaan untuk melamar posisi tersebut di atas, silahkan apply secara online di sini.

(rie/ beritags.com)

Selamat Mencoba dan Semoga Sukses!

Lowongan Kerja Karyawan KFC Indonesia - PT Fast Food Indonesia, Tbk. Tersedia 3 Posisi Menarik

Lowongan Kerja Karyawan KFC Indonesia - PT Fast Food Indonesia, Tbk. Tersedia 3 Posisi Menarik

#Beritags - PT Fast Food Indonesia, Tbk. adalah pemilik tunggal waralaba KFC di Indonesia, didirikan oleh Gelael Group pada tahun 1978 sebagai pihak pertama yang memperoleh waralaba KFC untuk Indonesia. Perseroan mengawali operasi restoran pertamanya pada bulan Oktober 1979 di Jalan Melawai, Jakarta, dan sukses outlet ini kemudian diikuti dengan pembukaan outlet-outlet selanjutnya di Jakarta dan perluasan area cakupan hingga ke kota-kota besar lain di Indonesia antara lain Bandung, Semarang, Surabaya, Medan, Makassar, dan Manado. Keberhasilan yang terus diraih dalam pengembangan merek menjadikan KFC sebagai bisnis waralaba cepat saji yang di kenal luas dan dominan di Indonesia.

Sejarah KFC - Col. Sanders mulai menjual ayam gorengnya pada tahun 1939 di restoran miliknya pada tepi jalan di Corbin, Kentucky yang selanjutnya pindah ke sebuah motel. Ia menutup usahanya pada akhir 1940-ansewaktu jalan tol Interstate melalui kotanya. Pada awal 1950-an, ia mulai berkeliling Amerika Serikat dan bertemu dengan Pete Harman di Salt Lake City, Utah, dan pada tahun 1952 bersama-sama mendirikan restoran Kentucky Fried Chicken yang pertama di dunia (restoran pertamanya tidak menggunakan nama tersebut). Sanders menjual seluruh waralaba KFC pada tahun 1964 senilai 2 juta USD, yang sejak itu telah dijual kembali sebanyak tiga kali. Pemilik terakhir adalah PepsiCo, yang menggabungkannya ke dalam divisi perusahaan Tricon Global Restaurants yang sekarang dikenal sebagai Yum! Brands, Inc. Pada tahun 1997, Tricon terpisah dari PepsiCo.

KFC Indonesia sebagai Restaurant cepat saji terbesar dan sudah tersebar hampir di seluruh wilayah Indonesia, saat ini membutuhkan SDM yang berkompeten untuk mengisi beberapa posisi dan penempatan.

Berikut ini posisi yang sedang dibutuhkan, uraian pekerjaan, kriteria pelamar dan tata cara pendaftaran lowongan kerja KFC Indonesia yaitu:

1. Junior ME Designer (Deadline : 14 Maret 2019)

Uraian Pekerjaan :
  • Melakukan pekerjaan design yang berkaitan dengan Mechanical & Electrical (listrik, gas, exhaust, AC, Plumbing) berdasarkan design yang dibuat.
  • Membuat Bill of quantity untuk pekerjaan ME.
  • Berkoordinasi dengan internal department & konsultan dalam proses design.
  • Melakukan site visit apabila diperlukan pada store yang sedang fit-out, untuk memastikan aplikasi design dalam proyek dst.
  • Menjalankan proses tender.
Kriteria :
  • Usia maksimal 30 tahun.
  • Pendidikan min. Sarjana, diutamakan Mekanikal dan Elektrikal.
  • Pengalaman minimal 1 tahun dibidangnya, diutamakan retail/F&B.
  • Fresh Graduate diperbolehkan melamar.
  • Pengetahuan tentang material-material ME.
  • Memahami instalasi listrik 1 phase dan 3 phase.
  • Mampu membuat gambar kerja dengan CAD.
  • Dapat bekerja dibawah tekanan dan siap bekerja dengan target.

2. Site Engineer (Deadline : 14 Maret 2019)

Uraian Pekerjaan :
  • Mengawasi pelaksanaan pekerjaaan fit-out new store agar berjalan sesuai standard kualitas dan waktu  yang telah ditetapkan.
  • Memberikan input atau informasi atas segala hal yang berkaitan dengan  pelaksanaan design yang tidak dapat diterapkan di lapangan kepada designer atau konsultan.
  • Membuat report progress fit-out store-store yang sedang berjalan.
  • Melakukan proses audit store dengan internal audit.
  • Meminimalisir munculnya pekerjaan tambahan yang akan menimbulkan penambahan biaya yang cukup besar.
  • Menyelenggarakan administrasi pelaksanaan proyek & melaporkannya secara berkala ke atasannya.
Kriteria :
  • Usia maksimal 30 tahun.
  • Pendidikan min. Sarjana, diutamakan Sipil/Arsitektur.
  • Pengalaman minimal 2 tahun dibidangnya, diutamakan retail/F&B.
  • Menguasai AutoCAD 2D/3D.
  • Pengalaman dalam pengawasan pekerjaan Sipil & ME.
  • Mengetahui harga satuan pekerjaan interior dan ME.
  • Memiliki kemampuan negosiasi dan leadership yang baik.
  • Pengetahuan mengenai gambar kerja, spesifikasi dan harga material.
  • Memiliki kepribadian yang kuat, jujur , komunikatif, bertanggung jawab.
  • Dapat bekerja dibawah tekanan dan siap bekerja dengan target.
  • Bersedia dinas keluar kota seluruh Indonesia.

3. Desigener (Deadline : 08 Maret 2019)

Uraian Pekerjaan :
  • Melakukan pekerjaan design yang berkaitan dengan perencanaan struktur & interior berdasarkan design yang dibuat lebih diutamakan untuk tipe store Food Court, Mall dan online.
  • Membuat Bill of quantity untuk pekerjaan struktur & interior.
  • Berkoordinasi dengan internal department & konsultan.
  • Melakukan site visit apabila diperlukan pada store yang sedang fit-out, untuk memastikan aplikasi design dalam proyek tersebut.
  • Menjalankan proses tender.
Kriteria :
  • Usia maksimal 28 tahun.
  • Pendidikan minimal Sarjana, diutamakan Sipil/Arsitektur.
  • Pengalaman minimal 1 tahun dibidangnya, diutamakan retail/F&B.
  • Menguasai 3D Max, Render Vray, AutoCAD, SketchUp, Photoshop, Lumion.
  • Memiliki kemampuan negosiasi dan leadership yang baik.
  • Pengetahuan mengenai gambar kerja, spesifikasi dan harga material.
  • Memiliki kepribadian yang kuat, jujur , komunikatif, bertanggung jawab.
  • Dapat bekerja dibawah tekanan dan siap bekerja dengan target.

Tata Cara Pendaftaran :

Jika Anda berminat dan memenuhi kualifikasi perusahaan untuk melamar posisi tersebut di atas, silahkan apply secara online di sini.

(rie/ beritags.com)

Selamat Mencoba dan Semoga Sukses!

No comments